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CORSO DI FORMAZIONE
Dirigenti
Sicurezza sul lavoro
ai sensi dell’art.37 comma 7 D.Lgs 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 21/12/2011
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Modalità
Corso in presenza oppure in modalità FAD
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DURATA
16 ore
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SCADENZA
5 ANNI
IL PROGRAMMA
1° MODULO
Giuridico – normativo
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
- Gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
2° MODULO
Gestione ed organizzazione della sicurezza
3° MODULO
Individuazione e valutazione dei rischi
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio da stress lavoro-correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori in appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I DPI;
- La sorveglianza sanitaria.
- Competenze relazionali e consepevolezza del rischio;
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei RLS;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS.
4° MODULO
Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori